Umsatzsteigerung durch mentales Coaching

Zwei Drittel der Arbeitnehmer in Deutschland bekommen von ihren Unternehmen gesundheitsfördernde Maßnahmen angeboten. Steigt die Unternehmensgröße auf über 250 Mitarbeiter, bieten laut Statista sogar über 80% der Unternehmen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) an. Zu den häufigsten Maßnahmen gehören hier die allgemeine Gesundheitsprüfung durch den Betriebsarzt und eine Kantine mit einem gesunden Essensangebot. Beliebt sind außerdem Angebote wie Betriebssport oder eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft.

Zunehmend rückt allerdings der mentale Stress in den Fokus vieler Firmen. Durch erhöhten Druck und steigender Verantwortung hat sich die Anzahl der Krankentage wegen psychischer Probleme innerhalb von 10 Jahren verdoppelt. Allein im Jahr 2017 kam es laut dem Arbeitsministerium so zu einem wirtschaftlichen Schaden von 33,9 Milliarden Euro.

Inzwischen sind psychische Erkrankungen mit 16,7%, nach den Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems, der zweithäufigste Grund für das Fernbleiben vom Arbeitsplatz in Deutschland. Die Gesundheitsberichterstattung der Krankenkassen zeigt, dass Krankschreibungen aufgrund mentaler Belastung seit dem Jahr 2006 kontinuierlich ansteigen. Eine Erhebung der AOK aus dem Jahr 2016 beschreibt , dass die Zahl der Krankschreibungen aufgrund psychischer Erkrankungen um mehr als 50% und die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage (AU-Tage) um knapp 80% zugenommen haben.

Immer mehr Unternehmen nehmen Hilfsangebote, wie das Online-Tool mentavio in Anspruch, um Angestellte zu unterstützen und Ausfällen vorzubeugen.  Allerdings sind es aktuell nur wenige Pionier-Firmen, die sich ausreichend mit dem Thema beschäftigen, um so ihre Ausfallquoten und wirtschaftliche Verluste in den Griff zu bekommen.  Bei einer Statista-Umfrage aus dem Jahr 2018 gaben 15% der Befragten an, dass ein Burn-Out bei ihnen diagnostiziert wurde, weitere 37% kennen Fälle aus dem näheren Bekannten- und Familienkreis. Doch nur 7% der Betriebe bieten Kurse zur Burn-Out Prävention an.

Mentales Coaching, nur einen Klick entfernt

Online-Angebote wie mentavio helfen Arbeitsausfälle zu minimieren, Mitarbeiter zu binden sowie zu rekrutieren und das Arbeiten attraktiv zu gestalten. Mithilfe dieser Services ermöglicht das Unternehmen den Arbeitnehmern einen anonymen, direkten und kostenfreien Zugang zu einem Master- bzw. Diplom-Psychologen. Individuelle Belastungen im Privat- und Arbeitsleben können durch eine Beratung besser bewältigt werden. Dies steigert Leistungsfähigkeit, Wohlbefinden sowie Gesundheit kurzfristig und schafft über einen langen Zeitraum Zufriedenheit bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

Ein Beitrag von Uwe Kampschulte

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